จ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบ เป็นระบบสมัครใจ เตรียมยื่นแบบวันที่ 1-15 ธ.ค. นี้
นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยความคืบหน้าการปรับแผนจ่ายเงินเดือนข้าราชการเป็นเดือนละ 2 รอบว่า กรมบัญชีกลางจะมีการปรับแก้กฎหมาย และปรับระบบจ่ายเงินเดือนค่าจ้าง e-Payroll ให้สอดคล้องกับเรื่องดังกล่าว
ซึ่งที่ผ่านมาได้มีการหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ธนาคาร สหกรณ์ออมทรัพย์ กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) แล้วสรุปเงื่อนไขการจ่ายเงินเดือนข้าราชการให้เป็นแบบสมัครใจ โดยสามารถเลือกได้ว่าจะรับ 1 รอบต่อเดือน หรือ 2 รอบต่อเดือน ซึ่งครอบคลุมส่วนราชการ 230 หน่วยงาน ที่อยู่ในระบบ e-Payroll ของกรมบัญชีกลาง
ในขณะที่หน่วยงานอื่น ๆ ซึ่งไม่อยู่ในระบบ e-Payroll ของกรมบัญชีกลาง เช่น องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) , เทศบาล, องค์การบริหารตำบล (อบต.) จะไม่เข้าเงื่อนไขดังกล่าว
นายคารม กล่าวว่า ข้าราชการที่สนใจรับเงินเดือน 2 รอบ จะต้องกรอกแบบฟอร์มยื่นแสดงความประสงค์ตั้งแต่วันที่ 1 – 15 ธันวาคมนี้ โดยสามารถเปลี่ยนใจได้ว่าจะรับรอบเดียวหรือ 2 รอบ ปีละ 1 ครั้งเท่านั้น ส่วนข้าราชการบรรจุใหม่ สามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินเดือน 1 หรือ 2 รอบ
สำหรับระบบการจ่ายเงินเดือน 2 รอบ รอบแรกจ่ายวันที่ 16 ของทุกเดือน ถ้าวันที่ 16 ตรงกับวันหยุดก็จะเลื่อนมาเป็นวันทำการ ส่วนรอบ 2 จะจ่ายวันทำการก่อน 3 วันสุดท้ายของเดือน โดยกลุ่มข้าราชการที่ขอรับเงินเดือน 2 รอบ จะเริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2567 เป็นต้นไป ขณะที่กลุ่มลูกจ้างประจำรับเงินเดือน 2 รอบ ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2567 ส่วนผู้รับบำนาญ ยังไม่ร่วมในโครงการนี้ จะยังจ่ายเงินเดือนรอบเดียวเหมือนเดิม
ในส่วนการหักเงินเดือนสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำ จะหักจ่าย 2 รอบ หรือครึ่งหนึ่งของเงินที่หักจากการจ่ายเงินเดือนรอบเดียวนั้น กรมบัญชีกลางจะคำนวณให้ทั้งหมด ส่วนหนี้ กยศ. หนี้ธนาคาร หนี้บุคคลที่ 3 จะหักจ่ายรอบเดียวเดือนละครั้ง
“การจ่ายเงินเดือนข้าราชการเป็นเดือนละ 2 รอบนั้น ก็เพื่อเป็นทางเลือกให้กับข้าราชการที่มีปัญหาภาระด้านการเงินให้มีสภาพคล่องมากขึ้น ซึ่งเป็นแบบสมัครใจ ไม่ใช่ภาคบังคับ โดยข้าราชการสามารถเปลี่ยนความต้องการระบบการจ่ายเงินได้ปีละ 1 ครั้ง” นายคารมกล่าว
The post จ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบ เป็นระบบสมัครใจ เตรียมยื่นแบบวันที่ 1-15 ธ.ค. นี้ appeared first on #beartai.